在香港如何优雅的跳槽?
热门 2016-03-17 12:34 6671 9
每年这个时候的香港,都是跳槽旺季,别乱指啊!没圈君的事啊!圈君特别热爱这份工作,要不然哪有功夫和你们在这闲扯。

据统计,2015年香港各行业的平均跳槽率为16.7%,高达20%以上的跳槽率发生在通讯、高科技、房地产以及保险行业。你是不是也是其中一个呢?


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圈君还了解到,在香港约60%的雇员都有跳槽的意向,其实有了跳槽的想法后也就是早晚的事,就看你何时下定决心了。

如果小伙伴们只是对现在的工资与职位不满意,而又对自己的能力以及公司充满信心,你完全可以找老板好好聊一聊嘛,表达下自己的意愿。

别觉得不好意思,更高的薪水以及职位可是为自己的能力做证明啊!

职场就是很现实,你不能老是闷头默默干活,要让老板看到你的能力,也要为自己争取加薪与升职的机会。而往往你的争取反而会得到老板的重视与认可。

所以犹豫的小伙伴们,别怕,大胆冲!


还有种可能是,与上司的倾心交谈并没有帮你争取到你所期待的结果,而你又对自己目前的工作状态很反感,或与同事以及上司的相处到了不能改善的地步,亦或对公司失去了信心,到了不立刻离开这个公司就闹腾的地步。

如果这几条你都占了,自我的情绪调节也起不到作用,那圈君劝你,真的可以选择走了,别犹豫了。

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当然圈君不是让你立刻摔辞职信到老板桌(lian)上拍屁股走人,不论你对目前的工作多么不满意,都应该对公司以及上司有个交代,毕竟呆了那么久还是有感情的,而且很多工作也要交接好。


以下是圈君总结的优雅跳槽五部曲,希望能为心里盘算跳槽但还犹豫不决的你多些小启示。

1. 找下家
在香港消费这么高的城市,如果一个月没工资拿,真的连房租都不知道该怎么解决了。所以圈君给大家的建议是,在决定辞职后就开始找工作吧,最好能拿到下个工作的offer再辞,别最后搞得自己压力太大。

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也有很多小伙伴是因为太优秀被其他公司挖走,这时候就要你自己选择了,前提是这个工作一定要自己喜欢,最理想的是新公司的各方面都比现有工作要好,小伙伴们一定要权衡好再做决定啊。

当然也有很多小伙伴们没有太大的经济压力,因为个人原因想休息或者怎样,反正就是想先辞职再找工作,这样的小伙伴们就放心大胆的开始下一环节吧。

2. 通知上司
圈君听说过很多人会选择直接递辞职信,完全不告知上司。圈君个人认为这样的做法并不合适。无论你对上司有多不满意,多么急切的想要离开,都要先与上司沟通一下,这是起码的尊重,毕竟当初是人家决定招你进来的嘛。

有些小伙伴可能紧张害怕,不知道该怎么提出来。但离职这种事情一定要亲自与上司说,而且要态度好、大方真诚。

首先要感谢入职以来上司对自己的培养与关照。心平气和、真心诚意的阐明自己离职的理由(无论是真心理由还是怕被拒绝的瞎编理由,都要自圆其说)。

有关离职理由可以是关于自己对公司的期望与实际不符,或者因为自己的工作方向并不是自己喜欢的等等,但不要进行人身攻击,不要说上司的XXX不好。万一最后自己又不想走了呢,那不是真心找死吗?

接下里上司肯定也会问你离职的打算是什么,圈君建议在未定准下一工作的时候,就不要说的太具体了。可以表达下自己理想的职业方向。

如果上司很看重你的能力,极力挽留你,你可能不好立刻拒绝他,当然也不好立刻作答,可以同上司说,自己好好考虑下再回复他。一般第二次主动找上司说辞职的事情并意愿坚决,他就没法拒绝了。

当然不排除会遇到谈辞职立刻变脸的上司,一场撕逼战可能免不了了。

很多小伙伴可能会遇到很苛刻的上司,平日都已经对下属各种压榨,当你提出辞职的时候,更没可能轻松放人啊,这时候小伙伴们要斗智斗勇了。

说实话撕逼对双方都没好处,争取好聚好散,万一受到上司威胁或不给结算工资等纠纷,也不要害怕,我们有劳工法保护呢!

只要按照合同上写的规定时间,提前通知雇主即可,如果合同里没有明确规定,过了试用期的小伙伴只要提前一个月通知公司就可以离职,如果受到威胁或苛待,可以立刻终止合约。

当然,如果有心急的小伙伴们想提早离职,记得要考虑情况,如果违反了合约规定,可能会扣除部分工资或最后一个月的佣金(如适用)。

另外值得提的是,年底是很少有离职的,因为涉及到年终奖,如果你早走了,可能少拿了好多奖金哦,到时候后悔就来不及了。

小贴士:
未做最后决定前,先不要向其他同事透露辞职意向,也不要透露与上司讨论的细节。

3. 递辞职信
得到上司的批准后,就可以递交辞职信了。

辞职信一般是自己直接交给上司,再由上司转交给HR。

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既然你已经和上司谈好了辞职的事宜,辞职信的内容一般不需要太多,网上有很多模板,大家可以参考下。

一般辞职信都会包括以下内容:
1) 对公司的感谢
2) 在职期间自己的能力提升
3)自己要离职的意愿
4)对上司与公司的祝福
5)在离职前有任何需要帮忙或交接的随时告知

在香港一般要在离职前一个月递交辞职信,因为HR那边要帮忙办理离职的手续,包括假期与工资结算、离职手续、强积金等。

很多小伙伴疑惑强积金(MPF)的问题,不知道人走了但强积金咋办,这个不需要担心,当终止合约后,旧公司会通知强积金的受托人你已离职的消息,之后受托人会发邮件或电话通知你,询问你如何处理上一份工作的强积金,一般几种选择:

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离职之前记得同上司申请帮忙写封推荐信,对接下来找工作也是有帮助的。如果你的上司在行业内小有名气,一定会在你之后的求职过程中帮到你。

所以之前的铺垫都是很重要的,如果因为离职与上司闹得太僵人家很有可能不帮你写,换做圈君也不一定帮忙啊。

4. 交接工作
与此同时,原本负责的工作也要交接好。如果公司内部没有人可以替代你的工作,就要短期内在公司外招人应聘你的职务了。虽然很快就离职了,但在公司最后的一段时间,还是要一如既往的好好工作啊,这是对公司的尊重与对自己的负责。

如果你所从事的工作涉及外部联络的事宜,记得通知对方自己离职,并交接给其他同事相应的工作与联络方式。

5. 派散水饼、吃散伙饭、合影留念
Last Day 当然少不了派发散水饼,散水饼的数量与款式价位都视乎自己的情况而定,有的人买蛋挞鸡批,有的人买精致蛋糕,也有人买西餐外卖请同事们一起吃。

小伙伴们可以回忆下公司之前离职的同事怎么做的。

派散水饼免不了被问为啥离职以及接下来咋打算?在香港,很多人离职都会大方的分享自己的下一份工作,其实大家都会真心祝福你,所以不用太遮遮掩掩,关于离职原因也不要说的太负面。

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记住,别以为要走了就可以说公司坏话了,没准多久后的某日你又回到旧公司工作或者与前公司有合作呢,这在香港这是很平常的。
相约公司合得来的小伙伴们一起吃饭也是离职前一星期内要有的环节,可能是本部门同事一起吃,如果人缘特别好,也可能与其他部门的同事吃饭,顺便合影留念也是正常的。往往离职前与同事的感情会上升一个高度。
总之优雅的跳槽是完全没有坏处的,这也是为自己之后的事业保留余地,小伙伴们慢慢体会吧!
图片以及部分资料来源于网络,本文为港漂圈原创,转载请联系港漂圈
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9条回应 最早 最新
luciali 禁止发言 2016-03-18 11:01 沙发
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baldwinyeung 禁止发言 2016-04-07 19:55 板凳
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dz58002 禁止发言 2016-04-21 17:02 地板
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hk78917 禁止发言 2016-05-03 23:07 4楼
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xubeibei197909 港漂小一 2016-05-06 19:09 5楼
我离职的时候公司没有给我推荐信 会影响下找一份工作吗?
hk7891 禁止发言 2016-05-09 03:04 6楼
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台灣茶 禁止发言 2016-05-15 21:53 7楼
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Matt1308 禁止发言 2016-05-18 10:38 8楼
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淫妃外送 禁止发言 2016-06-02 19:15 9楼
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